人力資源

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個人目標與企業目標相結合

遠成尊重每一個員工的發展,鼓勵員工充分利用公司健全的培訓及發展制度規劃個人職業生涯,引導他們將個人發展目標與企業發展目標結合起來。在全面的員工培訓發展體制的支持下,在整個集團良好的發展環境和氛圍的熏陶下,員工的才智得到最大限度的發揮,個人的理想得到充分實現,個人能力得到不斷提高,個人的思想境界和情操持續升華,形成一支愛國守法、愛崗敬業、素質優秀、專業扎實的員工隊伍。與此同時,企業的目標在此基礎上也能夠得以實現。

人力資源培訓原則 

具有良好培訓的員工是公司的資產,為支持企業的持續發展和保持在行業內的競爭力,提升自我、積極進取,是員工發展的必然道路。有效的培訓除了提高員工的工作技能外,更加是有力支持了企業文化的傳播與認同,培養遠成為家的團結觀念。因此,遠成搭建了完善的培訓體系,不論是新員工的理論與實踐培訓、各崗位的基礎技能培訓、管理人員的綜合素質培訓、以至積極工作心態的企業文化培訓,都完善俱備。為員工的成長和公司的發展,作出相應的支持。 

終身持續學習與學歷教育相結合 

培訓是造就一支高素質員工隊伍的最重要環節之一,也對社會和企業的發展作出貢獻。遠成認為,堅持全員的持續培訓,以幫助員工不斷更新知識,不斷提高素質水平,是最為重要。遠成領先于同業,打破地域的隔阻,開創網絡培訓系統,并且與人才梯隊體系配合,為員工提升自我能力,為企業提供儲備人才,為社會培養物流精英。


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